崔正源欣慰地道：“能这样就很不错了，老实说，我还以为后面的条件他们都不答应呢。”

张家督饶有兴致地解释，“常务，你可能不知道，其实这些对于日本政府还说，都是惠而不费的条件。就算他们此时不答应，也架不住日本的娱乐公司同我们合作。你也看到了，这几年我国的流行文化作品，对日本输出的速度有多快。”

崔正源微微有些失望，看来自己对他的期望值过高了。

毕竟才独当一面不久，聪明才智是有的，但经验和阅历方面就差多了。

不过既然已经打算培养他，就不能放过这么好的传授机会。“你只看到了表面现象，而没有注意这么做的深刻内涵。其实这几条对我们公司打开日本市场有着很深远的意义，也许一时半会儿看不出来。但是以后你就知道这有多重要。比如说，我们可以不需要和日本本土的娱乐企业合作，而自行开发日本市场。”

张家督也是心高气傲的人，虽然被常务否决了，但他并没有气馁，而是争辩道：“可是开发日本市场并没有那么容易，如果不给当地的地头蛇们足够的利益，他们有的是办法来阻挠我们。而且常务，您在中国市场上不也是用的同样方法吗？再说我们和索尼公司本来就有合作协议，与其如此为什么不继续加深同对方的关系呢？这样远比同日本政府谈判不是要省力的多吗？即使我们和索尼最终还是敌人，但先期的时候做一些妥协也没什么大不了的吧？”

对于张家督的硬气，崔正源有些发糗。

倒不至于恼羞成怒，只是他从来没被下属质疑过而已。这种情况下，他也不能发飙。因为是正常的工作讨论，张家督的做法也没有失礼的地方。

出发点都是为了公司的利益，对于下属的责任心他不但不能怪罪，相反还要鼓励才行。

而能让张家督服气的东西，唯有道理，而不是强权。

虽然他可以强行让张家督按照自己的意愿行事，但那样的话他将权威尽丧，而不是一个德高望重的上司。

现在崔正源要做的就是，用足够充分的理由。让张家督明白，他此时的想法是错的。

“中国有句成语，不知道

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