兰亭暄看了她一会儿，没再说什么，起身走出李可笑的办公室。

回到自己的工位，从头开始看自己做的那份估值报告。

虽然李可笑没有具体说是哪里有问题，但是兰亭暄觉得李可笑的工作经验确实比她多，而且当年也是做过一些估值特别准确的报告，才能升职。

哪怕是小小的主管，也是管理层不是？

兰亭暄在工作上，态度还是很端正的。

哪怕她再不喜欢李可笑的为人，可工作是工作，她必须重视对方的意见。

因此她打算用别的方法建模，再算一遍。

……

兰亭暄自己重新把所有数据对了一下，再次找到新的角度进行数据建模，又演算了一遍，还是找不出问题所在。

可她也知道，有时候自己是看不出自己的问题的，特别是跟数据有关的工作，让别人看一下，应该更有效果。

因此又给部门的同事童壮壮发消息，问他有没有空，想跟他讨论一下估值的建模问题。

童壮壮是他们部门建模方面的大牛，兰亭暄从他那里学到不少好东西。

他刚刚吃了兰亭暄请的一顿大餐，俗话说，吃人嘴软，拿人手软，再加上兰亭暄平时也帮了他不少忙，他二话不说放下手头的工作，跟兰亭暄一起讨论她的建模。

“……这是种子公司之一？架构挺复杂啊……”童壮壮摁着鼠标，飞速在二十八吋的高清大显示屏上拖动，很快大致浏览了一遍兰亭暄新建的估值模型。

兰亭暄点点头，和他一起看着屏幕，皱眉说：“这已经是我建的第二个模型，和第一个相比，确实有所提高，但并没有本质的不同。小童，你觉得还有改进的方向吗？”

说着，兰亭暄把自己那份估值报告的电子版本发给了童壮壮，方便他复盘。

童壮壮回到自己的工位，劈里啪啦敲打着键盘，眨眼间又搞出一套模型，重新演算。

算了整整一天，童壮壮拍着后脑勺来找兰亭暄，感慨说：“兰亭暄

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