子”，到处都是缺陷。

这就难怪ebay后来兼并易趣后，第一件事就是将易趣的数据库架构彻底换成ebay那一套，结果悲剧了，水土不服，美国人都未必很喜欢的那套东西，在中国的客户体验更惨烈。

天天商城用的是腾讯集团电商项目部设计的架构，鲁主任评价很高，想法挺精妙，水平不比他差，乐购网的架构则是鲁主任自己做的，和淘宝网的架构有异曲同工之妙，以数据库和产品搜索为中心。

这就只能说，英雄所见略同。

最简单高效的模式，基本就这样了。

徐腾也不急着和唐海玲谈这些乱七八糟的东西，估计她和自己一样，都是擅长沟通和管理的类型，对技术上的事情一知半解。

正好有沙丽琪这位it业的大姐，三个人随意聊聊各自公司创业初期的小事，用这种方式探索一下彼此的风格，看看能不能合作。

聊了半个小时。

徐腾也观察了半个小时，感觉不错，女总裁，心细，擅长沟通，其实很适合担任高管，但不适合做领袖，缺乏徐腾、阿里马总那种小儿多动症的领袖气质。

要说小儿多动症、忽悠综合症和领袖气质，徐腾还真的当仁不让，他从初中就是学校小霸王，从小到大，只要在一起玩儿，周边人都喜欢跟着他跑。

他的领袖气质就是这么来的，小儿多动症是天生的，忽悠综合症是上辈子跟着杨富友和徐总积攒的功力。

徐腾有时想想，自己双倍积累才能达到马枟的功力，真是羞愧啊。

唐海玲这种女总裁，要是跟着马枟做事，那绝对是当仁不让的高级执行总裁，自己单干就low了，没头绪，做不了霸业。

徐腾想想，给他干也是不错的。

他正要切入正题，外面走廊里忽然一阵喧闹。

“你们干什么，我是你们董事长姐姐……亲堂姐，放开，都给我放开。”徐芊芊鬼哭狼嚎，气的大吼大叫，估计是被人抓住了。

“我们领导谈事呢，你干嘛啊。”韩黛想拉着她离开。

徐腾示意沙姐和唐海玲先等等，走出办公室看一眼，好家伙，两个保安拽着徐芊芊，韩黛和虞素云都在劝她别激动，关键旁边还有徐芊芊的父母，徐腾的大伯徐大佑，大妈李大凤。

徐大佑、李大凤——徐总的大哥大嫂，徐腾的大伯大妈，这都是大爷。

几个保安拦着他们，还有杨富友在旁边劝说。

“小腾。”徐芊芊眼尖，看到徐腾出来，指着他尖叫，简直像是见到救星。

晕。

徐

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