徐腾的腾讯博客很早就开通了，差不多算是最早的那一批大v，更新速度一直不算快，最终才开始重视，做一个重要的自媒体宣传窗口，有四名专业人员组成的团队负责更新和管理。

今天提交的两种更新稿，第一份就让徐腾皱眉，但还是很耐心的看完，这才多看了陈淑芬一眼。

这是梅嘉莉推荐的人选，香港人，也是典型的港女名字，几年前还叫黄陈淑芬，后来离婚了，又改回陈淑芬。

她其实是上海女生，80年代末跟着母亲去了香港，95年从香港中文大学毕业，起初是在《南华早报》当记者，2001年加盟jwt公关公司，在加入徐腾的助理团之前，她已经是jwt上海公司的媒体总监。

其他地方都没问题，业务素养很不错，国语、粤语、上海话、英语都很流利。

问题只有一个。

这是一个民主小贩，当然，在这个阶段还是很符合年轻大众的潮流，公知类的女文青，她自己的博文风格基本就是闾丘露薇的套路，差不多的模板和思维模式，字里行间秀着独立媒体人的高智商。

她刚加入团队期间，亲自给徐腾代笔起草的博文，徐腾基本是看一篇毙一篇。

徐腾原本有一个腾讯新闻社的商业计划，最后在华银系内部商议后，采取和神州传媒集团合作运营的模式，他将秦小璐派过去，担任腾讯新闻社的采编部副主任。

后来，梅嘉莉就推荐这个陈淑芬担任他的媒体公关顾问，因为对方的前夫是富信集团的一位副总裁，毕竟是jwt上海公司的媒体总监，能力很不错，职业女强人，在传媒领域的人脉很深厚。

对所有的老板来说，员工的能力往往只是一个方面的要求。

徐腾是对下属很好的那种老板，容忍度很高，否则早就将陈淑芬踢出团队了，原因很简单，不合拍，换助理这种事，很多老板都经常干，因为要找一个合拍的助理真的很难。

徐腾算是运气不错，身边最主要的助理大体都很合拍，比如说，虞素云、韩黛，以及后来加入的高级财务顾问杨佳川，高级科学顾问陶玫霞副教授。

这位陈淑芬就属于不合拍的。

徐腾将两份博文仔细看完，如果他满意，就会选一篇更新，问题是哪一篇都不满意，一篇各种炫耀，跪舔美国，另一篇比较生活化，小资主义泛滥成灾。

他将两份博文丢在一边，问陈淑芬，“你原先帮我制定的形象不是职场新人路线嘛，那不是挺好，最近怎么思路变了？”

“董事长，我思路没有变哦，我是觉得要更多贴近中

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