，一半的时间内都无需耗费感情，而另一半面临竞争、算计、刁难与轻视，修炼多了，也渐渐能学会心情不受影响。

新业务进展得越深入，孟思远才有了更清晰的认知，这大概会成为集团今后的主营业务之一。

有新业务开辟，就会有增长放缓、占比日益降低的旧业务的终结。华科的每一步大动作，都带着创始人的烙印。提前布局、快速迭代，斩断一条尚且有盈利的业务线的决断，都无比利落而不留情。

有时，剥离业务线，也意味着是剥离没那么合适的人。

华科在规模上已不算小，这种量级的公司，很难避免一定程度的官僚主义，人浮于事的花架子。而在近三年前，华科就有过一场对各级管理层的开刀。在一个竞争激烈的行业里，有时不会选择解决这个问题，稍有不慎，后果严重。只要有快速增长，就可以忽视问题。

而他依旧做出这件事，可见其果决，更是心硬。事后来看，这是个正确的决定。而在当时，明明正在前进，就选择将不合适的人扔下船，只为前进得更快。这需要魄力，也要心狠。

人很难将个人感情从工作中剥离，朝夕相处的同事，离去时都会有一丝惆怅，更何况是亲自作出决定。

与他的这些冷酷相比，两人相处时，他的柔软，都显得有些不真实。念头刚起，孟思远就笑着内心否定了，他没有必要同她演戏，而且他也没那么温柔。

她才注意到他的信息中说的是急事，但他未说是什么事，她发信息问了他：处理好了吗？今天回来吗？

发完后，孟思远就放下手机，继续处理工作。

看到一份下属交来的文件有纰漏时，类似的事，这人最近也犯过，她当时顺手给人改了，只跟人说了一句。不是什么严重的错误，她只将文件打回了，让人修改后检查遍再给她。再有下次，她会当面说一句。今天就算了，她不想多说话。

手下的薛彤做事倒是聪明靠谱，她那次找过自己后，孟思远倒是有给过她机会，她挺认真地把活儿干好了，基本上不出错，自己也愿意把一些重要的任务交给她。

处理完一堆零碎的事情，孟思远拿起手机时，他仍是没有回复自己。两人在一起后，其实繁忙如他，除了没法看手机的时刻，他都几乎能做到立刻回复她。

当然，这也是佐证了春节假期结束后那几天，他根本不是工作忙，是根本不想给她发信息。可惜，她不是喜欢翻旧帐的人，而她答应他答应得太快，连拿乔他的机会都没有。

但她还是觉得有些不对劲，他这一天了，都没发过

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共6页